В системе мер по предупреждению производственного травматизма большое значение имеет повышение личной ответственности работающих за соблюдение требований по охране труда. Важное место в этом деле отводится системе предупредительных талонов, которая позволяет оперативно выявлять и устранять нарушения требований по охране труда и является одним из действенных элементов системы управления охраной труда в организации.
Порядок внедрения талонной системы контроля
Талонная система контроля вводится в действие приказом руководителя организации по согласованию с профсоюзным комитетом. Приказ о талонной системе контроля доводится до сведения всех работающих. Ответственность за внедрение талонной системы контроля возлагается на руководителя организации.
Работникам организации выдается удостоверение по охране труда с тремя отрывными талонами.
Лицевая сторона талона
ТАЛОН
Фамилия ____________________________________________________________________________________________________________
Имя _________________________________________________ Отчество _____________________________________________________
Подразделение ______________________________________________________________________________________________________
Должность (профессия) _______________________________________________________________________________________________
Дата изъятия талона "_____" ___________________________ 20____ г.
ТАЛОН ИЗЪЯТ
Ф.И.О. ______________________________________________________________________________________________________________
Должность __________________________________________________________________________________________________________
Подпись лица, изымающего талон _______________________
Оборотная сторона талона
Характер допущенного нарушения ______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
Подпись лица, допустившего нарушение требований по охране труда ________________________
Дата "_____" ___________________________ 20____ г.
Корешок к талону
Талон изъял
Должность __________________________________________________________________________________________________________
Ф.И.О. ______________________________________________________________________________________________________________
Подпись _______________________
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
линия отрыва
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
Подпись лица, допустившего нарушение требований по охране труда ________________________
Дата "_____" ___________________________ 20____ г.
Удостоверения по охране труда с предупредительными талонами вручаются под роспись в специальном журнале.
Форма журнала выдачи и учета удостоверений по охране труда и талонов
Обложка
ЖУРНАЛ
выдачи и учета удостоверений по охране труда и талонов
Начат "_____" ___________________________ 20____ г.
Окончен "_____" ___________________________ 20____ г.
Первая и последующие страницы
|
№ п/п |
Ф.И.О. работника |
Подразделение |
Должность (профессия) |
№ удостоверения, дата выдачи |
Подпись лица, ознакомившегося с талонной системой контроля и получившего удостоверение |
Характер нарушения и дата изъятия |
||
|
первого талона |
второго талона |
третьего талона |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Во время исполнения трудовых обязанностей удостоверение должно находиться у каждого работника при себе.
Случай утери удостоверения по охране труда рассматривается службой охраны труда организации, после чего работнику вручается дубликат с отметками о ранее имевших место нарушениях.
Функционирование талонной системы контроля
Должностное лицо, обнаружившее нарушение требований по охране труда, указывает на него работнику, разъясняет характер нарушения и принимает меры по устранению его причины. При этом из удостоверения изымается один талон, заполняются его лицевая и оборотная стороны и корешок. Об этом сообщается руководителю подразделения, в котором допущено нарушение. В целях обеспечения контроля принятия необходимых мер, а также учета и анализа нарушений изъятый талон в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней передается в службу охраны труда организации.
Изымать предупредительные талоны имеют право в порядке подчиненности руководители и специалисты организации, а также председатель профсоюзного комитета и общественные инспекторы по охране труда организации.
Принимаемые меры воздействия за нарушение требований по охране труда:
- при изъятии одного талона работнику объявляется замечание и он лишается премии в размере от 10% до 25%;
- при изъятии двух талонов в течение года - объявляется выговор с лишением премии от 25% до 50%;
- при изъятии трех талонов в течение года - производится перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев с лишением премии от 50% до 100%.
Примечание - Год исчисляется со дня изъятия первого талона.
За грубые нарушения требований по охране труда к работнику независимо от количества изъятых талонов могут быть применены и более строгие меры дисциплинарного воздействия.
Лица, у которых в течение года были изъяты три талона, обязательно проходят внеочередную проверку знаний по вопросам охраны труда. Если работник показал неудовлетворительные знания, он может быть уволен по инициативе нанимателя в установленном порядке.
Нарушители обсуждаются на собрании трудового коллектива подразделения (участка, бригады).
Учет изъятых талонов, контроль принятия мер к нарушителям требований по охране труда, анализ нарушений и разработка мероприятий по их предотвращению осуществляются службой охраны труда организации.
Руководитель соответствующего подразделения, получив сообщение о нарушении работником требований по охране труда, обязан в течение 5 (пяти) рабочих дней подготовить проект приказа о наказании нарушителя с учетом изложенных выше мер воздействия и копию приказа передать в службу охраны труда организации.
