HELPER.BY

Согласно статье 465 Трудового кодекса Республики Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Основанием возникновения юридической ответственности за нарушения законодательства о труде является совершение юридическим или физическим лицом противоправного, виновного деяния.

Для оказания помощи представителям малого предпринимательства в Республике Беларусь были разработаны Рекомендации по разработке систем управления охраной труда для организаций малого предпринимательства (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.10.2006 № 132).

В настоящей статье приводится текст данных Рекомендаций, который, однако, с даты утверждения не актуализировался, но будет полезен с точки зрения описанных аспектов.

Требования к субъектам малого предпринимательства по размещению, устройству, оборудованию и содержанию зданий (сооружений, помещений), в которых они осуществляют свою деятельность (далее – объекты), устанавливают Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию и содержанию объектов малого предпринимательства» (постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 31.10.2008 № 183) (далее – Санитарные правила).

Работающий в целом обязан:

1. перед началом работы осмотреть рабочее место, проверить исправность оборудования, приспособлений, инструмента и приборов, наличие и исправность ограждений, предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих устройств, средств индивидуальной и коллективной защиты; об обнаруженных при осмотре нарушениях и недостатках доложить непосредственному руководителю и по его указанию принимать участие в их устранении;