| Термин | Определение |
|---|---|
| ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА |
нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах (Трудовой кодекс Республики Беларусь). нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах (Закон Республики Беларусь "Об охране труда"). |
| ТРУДОВОЙ ДОГОВОР |
соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (Трудовой кодекс Республики Беларусь). |
| УПОЛНОМОЧЕННОЕ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО НАНИМАТЕ |
руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений (Трудовой кодекс Республики Беларусь). |
| УСЛОВИЯ ТРУДА |
совокупность факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности (Закон Республики Беларусь "Об охране труда"). |
| ЦЕЛЬ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА |
цель, устанавливаемая в организации для достижения результативности охраны труда (СТБ 18001-2009). |
|
|